ナヤミプラス代表 原田 弘喜
人それぞれが悩むキャリア。 ヘッドハンター出身の彼がナヤミプラスを立ち上げるまでの過去についてを深堀る。
経歴 業界最大手のヘッドハンティング会社へ入社し、 年商15億～1000億円規模の企業経営者より依頼を受け、経営幹部材のヘッドハンティング業務を行う。 3500名を超えるビジネスマンへのキャリアコンサルティングを実施。
ナヤミプラスを創業前の経歴を詳しく教えてください
業界最大手のヘッドハンティング会社にてヘッドハンターとして7年間勤務していました。 具体的には、
企業に対し現状の課題解決やビジョンの実現に向けた人材の提案する
ご依頼頂いた会社やポジションに合致する優秀な人材へアプローチを行い、クライアント企業への移籍を実現する
上記２つが主な仕事内容でした。 累計で3500名程度の候補者へのキャリアコンサルティングとヘッドハンティングを実施してきたことになりますが、業界・業種問わず幅広くビジネスマンの方々と関わりを持つことができたのは現在の財産ともなっています。
ナヤミプラスを創業に至った理由は何ですか？
ヘッドハンティング業務を行う中で候補者の開口一番のセリフは「別に今転職なんて考えていないですよ」というものでした。優秀な人材、つまり現職で活躍している人材や評価されている方々にアプローチしているのでそうなりますよね(笑)
しかしながら真剣に向き合い続けて会話を重ねていくと「実はこんなことに悩んでいて…」、「こんなことに挑戦してみたい」、「こんな要素に不満があって…」といった潜在的なお悩みや願望、現状に対する不満等をお持ちでいらっしゃるケースがほとんど。 抱えているお悩みについては、業務内容やキャリアについてだけでなく、人間関係やライフステージの変化など非常に幅広いため、良いポジションや良い給料など画一化された幸せの定義ではもう人は動かない、価値観の多様化を肌で感じました。
そして、私が関わらせて頂いた多くの候補者の方々が、一度ご自身のキャリアに向き合い始めると、自分にとっての良い選択や動きを取り始めようと行動が変化するのを感じ、それぞれのお悩みにより寄り添う形でキャリア支援をしたいと思いナヤミプラスを立ち上げました。
ご自身も悩みを感じたことはありましたか？
「今の会社でこういうポジションや成果を出せていれば最高だな」という理想と、現実のギャップに対し悩みを抱えていました。 しかし働く年次が上がるにつれ、全力を出さなくても一定の成果は出ていたので、マンネリも同時に感じていましたね。
その結果、「このままでいいのだろうか？」というような漠然とした不安感や不満感に陥ったことを今でも鮮明に覚えています。 業務上、経営者や優秀なビジネスマンと関わらせて頂く機会が多かったので、よりそう感じてしまったのかもしれません。
とはいえ、仕事も多忙だったのでその感情を放置し業務をしていたのですがやりたいことと実際自分が行動していることが矛盾していることにストレスがあったのか、なぜか仕事が手につかない、段々と夜も眠れなくなるという日が多くなっていったのを覚えています。
流石にちょっとまずいなという感覚が自分の中にあったため、まずは徹底的に自分自身と向き合うことを始めました。
自分はそもそも何に悩んでいるのか。自分自身が輝いていたのはどんな瞬間だったのか。どうしても譲れない嫌なことは何か。様々な観点から時には友人の手を借りながら言語化を重ねたのが今の私の生きる軸となっています。 私の場合は、「信念を持って、前向きに挑戦や行動をしているとき」に自分らしく居られることがわかったので、様々な選択肢の中から起業という道を選びました。
最後に読者の方へメッセージをお願いします
人間だれしも悩みを抱えながら生きているものと思いますが、身近な方に悩みを吐き出すことに抵抗がある方が多いと思います。 そして多くの場合、いくつもの悩みが複雑に絡み合っていて「自分が何に悩んでいるのか」を考えることすら億劫になるという方が多いのではないでしょうか。
小さな悩み、大きな悩み。人それぞれだと思いますが一つ確実に言えることは、解決に動かなければ悩みがなくなることはなく、いつしか自分自身を無意識のうちに蝕んでしまいます。
そうなる前に、是非ナヤミプラスを活用してネガティブな感情も全て吐き出していただき、負担がかかっている心をまずは軽くしていただきたいなと思います。
ナヤミプラスは伴走型のキャリアコーチングで、一般的なキャリアコーチングサービスと比較をしてもそれぞれのお客様にカスタマイズして寄り添えるようなサービス設計をしていますので、是非この機会にご体験いただけると嬉しいです。
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